Projet1 

Comme vous le savez, Célya-mon-au-pair est avec nous depuis septembre 2006. Elle a re-signé pour une année supplémentaire, mais nous quittera fin Avril 2008, quand nous déménagerons au Luxembourg.

Nous sommes conscients que la séparation va être difficile pour elle et pour toute notre famille, mais elle sait qu’elle aura toujours une place dans mon cœur, dans celui de mes parents… et dans notre maison.

Comme mes parents sont des gens prévoyants (surtout Papa d’ailleurs), nous avons commencé les recherches il y a déjà quelques semaines.

Célya est partie prenante dans le choix de sa « remplaçante ». Elle s’est tant impliquée dans ma vie, mon éducation, mes progrès, qu’il n’est pas question qu’elle « passe le flambeau » à n’importe qui.

Il y a en gros 2 solutions pour trouver une au pair.

-         Passer par une agence de placement d’au pair. Ce n’est pas toujours une mauvaise solution pour les parents qui n’ont pas le temps ou l’expérience… ou l’envie de faire eux-mêmes le recrutement. Pour les jeunes filles, cela peut les rassurer un peu, mais le risque est tout de même important de tomber sur des agences peu scrupuleuses.

-         Passer des annonces sur des sites dédiés. Mes parents en ont essayé quelques uns, et celui qui parait le plus sérieux (même si l’ergonomie est perfectible) est www.aupair-world.fr. C’est d’ailleurs par ce site qu’ils ont recruté Célya l’année dernière.

Voici donc le process que mes parents ont mis en place pour recruter « mon-au-pair-de-dans-quelques-mois » (on sent bien qu’ils ont tous les 2 fait du recrutement dans leur vie professionnelle).

-         Ils ont re-passé une annonce sur le site « aupair-world.fr », en présentant  notre famille, le « profil » de l’au pair que nous recherchions, et la « job description ».

-         Ils reçoivent de nombreuses candidatures suite à cette annonce (plus de 300 au 24/01/08!). Beaucoup (70%) sont éliminées à ce stade car ne correspondent pas aux pré-requis. (Pas de permis de conduire, dates incompatibles, problème avec la langue française…). Mes parents répondent à TOUTES les candidatures, même négatives, c’est la moindre des politesses… Mais ce n’est malheureusement pas toujours réciproque.

-         Les candidates retenues reçoivent par email une présentation Word assez précise de notre famille, du rôle de l’au pair, et un questionnaire.

-         A la réception des réponses au questionnaire, Papa, Maman et Célya, notent chacun de leur coté,  les points qui leur paraissent correspondre à nos attentes, les points négatifs et une « note » qui va de -2 à +2.

-         Si une candidate obtient une note globale supérieure à 4, mes parents conviennent d’un rdv téléphonique avec elle, pendant lequel Célya est présente.

-         Quelques jours après cet entretien, elle est, ou non retenue dans la short list.

-         Si elle fait partie des “finalistes”, elle passera 1 ou 2 jours chez nous afin que nous fassions plus ample connaissance.

-         Ma prochaine au pair sera donc la meilleure des « finalistes».  

Voilà, vous savez tout. Vous remarquerez tout de même que l’on ne me demande pas mon avis à moi ! Bon d’accord, j’ai 2 ans, et je fais confiance à mes parents et à Célya pour que mon-au-pair-de-dans-quelques-mois soit aussi sympa, professionnelle, et (presque aussi) aimante que ma Célya d’Amour.

Maintenant, si vous voulez postuler, c’est par là.

Rédacteur : PRDV (Patrick-Robin : mon Papa).

Visitez mon site : www.may-lysandre.com

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